群体生活的困难 (第2/2页)

“你们都知道，星火学院的团队里面的团员是可以自由流动的，现在我们的团队就是暂时存在的团队，能否变成固定的团队，就看所有团员的努力。

高标准，更高的标准，都是真实存在的，那些强大的团队依存的规则，就是指引我们团队的光，我们现在只要积极朝这些标准靠近就可以，用尽全力达成更高标准，那我们就能成为强大的团队。

现在，我们要一起决定团队最重要的事情，资源的分配方式，这个分配方式一旦你们自愿签字同意，就会被星火学院的律法所承认，团队所有成员都必须遵守这个分配方式。”队长闻重是一个严肃的人。

“我们努力争夺得到的资源，最终都以星火币形式存在，应该平分星火币。”治疗师罗可可首先发表自己的看法。

“不行，按团队贡献比例分配才好。”战士严苛反对平分，他觉的这样自己会很吃亏的。

“不行，等后面我们团队发展好了，外面那些人进入我们团队，他们凭什么就按贡献比例分配资源，这对我们这些人来说，非常不公平。”治疗师叶丽发表了自己的看法。

“果然被星火学院挑选上来的人才，你们太厉害了，这样下去，团队就要散伙了。”战士胜利和应邀赞同平分，他们的实力在团队里面不怎么好。

“后面其他人加入团队的事情，现在不用考虑，现在我们对平分和贡献比例分配进行投票。”闻重发话，但是他这样做，对一些队员是不尊重的。现实就是如果都尊重，那真的和战士胜利说的那样，只能散伙了。

“我赞同贡献比例分配。”速投了票，他是根据自己实力情况做的选择。

“4比3，那就决定下来，按贡献比例分配。”等大家都投了票，闻重宣布了结果。

“现在，我们要确定下，怎么来计算队员的贡献比例。”闻重知道，这些事情，必须今天完全确定下来。

“个体实力，在团队中的年限，个体参与的争夺资源，个体在争夺资源中的工作量，工作内容的重要性评估。我能够想到的就是这些了。”战士严苛抢先说，看起来，他对这个分配模式很熟悉。

“实力，年限，参与，这些有非常明确的标准，容易计算。工作量，重要性评估，这很难计算。”战士应邀就是觉得这些计算太麻烦了，平分多么容易计算，根本不要脑子。

“既然我们团队选择了这样的分配模式，那再难也得计算出来。”闻重作为队长，将事情确定下来，并要求所有队员执行下去，他有这样的权力，如果有人不停，他有权力让他离开，也有权力不给他资源，这是当他成为队长的那一刻起，律法就赋予他的权力。

这种权力，没有人可以剥夺，除非支持权力的律法倒下，更本质的就是支持律法的暴力倒下。这现在几乎不可能，星火学院已经屹立在神之国度，很久很久。

“接下来，我们要设定惩罚制度，对贡献少的人，甚至损害团队的人，进行和分配制度一样的评分，惩罚资源。”闻重已经有团队的归宿感了，此刻，速还没有这样的感觉，速的感觉很奇怪。

学院里面的团队很怪异，出学院后，神之国度里面的团队，又是如何建立起来，如何运作的。自己出学院后，是作为一个新成员进入一个现成的团队里面的，自己会有机会成为一个团队的建立人之一吗？就像现在这样的，那会发生什么？

一切就这样定下来了，确实有点麻烦，什么事情都得讨论一下，这个过程就是一个重复的，必不可少的。个体的生活水平，是个体自己的选择，从团队里面分过来的有限资源，都是自己安排的。

团队的基地，就需要团队资源去购买，这是团队每次分配资源预留的团队发展基金，这个基金非常重要，所占比例也是团队自己投票确定下来的。

速不怎么喜欢这些东西，却不得不生存在这样的结构中。速仅仅想要的，是战斗，是提升自己的实力，就一直战斗，一直提升实力，将自己所有的感官都投入到自己的想要里面，这才是速。

神之国度，仅仅是制度，架构比人类社会更好，更优秀，非常完美。那是会让速非常失望的。