第116节 暂时落地 (第2/2页)
一直到她上车离开，季东亮才感觉到哪不对，但一时间又想不出她哪有变化……
他摇摇头进了屋，晨练提前回来是找韦微的，怕错过，所以也没有去洗澡就进了厨房，人虽然没在，但韦微固定座位的早餐还没有动，……看来人还没下来。
季东亮在水池子边洗了把脸，坐下来边吃边等。
还没吃几口韦微就进来了：“今天晨练这么早就回来了呢。”
“找你有事，坐下来边吃边说……”季东亮先是把和韩晓超谈的合作构想和她说了一遍。
“这样挺好，很多项目不用我们亲力亲为，你给我减轻不少负担，计划我会跟进的”韦微含着小勺子对他轻轻一笑。
季东亮又把军工招标软件供应承包商的事情详细的说了一遍，虽然这事是他自己去办，但对韦微通报是必要的。
“事是好事，如果可以，集团又是一笔重要收入来源……”韦微又有点担心的问：“江岩他们软件开发方面……行吗？我看账目明细，他们很多软件是外包的。”
“这个……，这只是账目上的障眼法，款项一直没有支付就是证明，再说行不行不是我们说了算，军工那边有得是办法验证江岩他们的实力。”
“你说得有道理，这事我只看结果配合做好外围工作就好了……，技术上的事我给不了你多少意见，你自己多拿主意。”
“好”
“我吃好了，还有事吗？”
“我刚回来的时候碰到柳婕了，感觉哪……”季东亮也不知道怎么形容。
“她身上有些变化是吗？你的感觉没错，早上我去她房间才发现的，……现在才是她本来的样子，准确说是留学回国以前的样子，恭喜你，你成功了。”
“原来如此，虽然前后相差不大，但现在人显得更沉稳了，每个动作每句话像是深思熟虑过一般，……就是这样。”
韦微点点头：“她出来以后，虽然如以往一样话不多，但说话很随性，我还以为是她性格变开朗了，原来是精神思维发散不集中引起的，说起来是我有责任，当初没有过多的关心她，现在渐渐恢复到以前淑女的模样，你喜欢吗？”
季东亮没有回答她，只是不好意思的笑了笑，本来想说喜欢的，但当着韦微的面，却说不出口。
韦微冲他咧嘴假笑了一下，马上又一脸严肃的说：“我有个要求。”
“没必要这么见外……，好吧，你说”季东亮没见过她这个表情，马上改口。
“你俩以后不准在我面前秀恩爱。”
“哦……，为什么？”
韦微声音忽然放大：“不为什么，不准就是不准，发现一次我就……罢工一次，棒打鸳鸯一次，说到做到。”
听了她的解释，季东亮想笑却又笑不出来，他感觉到韦微情绪不对，她是很认真的，季东亮明白她那么一点点情绪是什么，可是不能说出来。
继续说此事只怕会冷了她让两人生间隙，季东亮想缓解缓解，变通的逗她一句：“那以后看你太累了，我就秀一次，你就可以罢工好好休息休息。”
“那我罢工一年”她明显温柔了许多，但情绪反而低落了。
逗她效果不怎么好，让季东亮接下来不知道怎么安慰她了，想想只好背对着她：“韦微姐”
她看着季东亮的背，犹豫了一会，还是选择靠上去：“就知道拿这招哄人家。”
“你喜欢就好……”
韦微没有再说话，贴在季东亮的背上，他身上好似橙子檀香的味道比以前更加浓烈了，却还是怎么闻都闻不够……
……
韦微走的时候留下一份人事任免报告，和以往不同，这次人事变动比较多，主要针对新挂牌和新收购的公司，比较重要的岗位任命。
对于季东亮来说不需要知道那么详细，他只要了解每个分公司高层管理是谁就足够了。
报告最上面的一张是他已经知道的秘书处秘书的任免，里面也介绍了秘书处的结构，这是结合季东亮上次的建议和集团秘书处应有的职能，一起整合而来的，非常全面。
管理架构，第一秘书长阮可心，这是内定了的，第二秘书长是季如静，就是茉莉，这个任命第一感觉让季东亮觉得有点多余，不过看了介绍以后，才觉得很有必要。
大成集团和东正防务公司除了几个高层，其他没有任何人横向联系，大事小事都要韦微和曹侯锋、胡波几个人亲自勾通解决，这样很麻烦。
秘书处很好的解决了这个问题，很大部分工作，都可以通过这个途径去传达，很多事情无需经过高层就能解决。
而且东正防务公司也相应成立了秘书处，这样一来，茉莉成了两个秘书处之间的纽带，重要性不言而喻。
同样的情况也发生在季东亮身上，大小事他都要去和韦微或者曹侯锋他们亲自联系，这个任免以后，茉莉可以替季东亮传达事务，或者直接下达命令。
这样一来，茉莉的秘书长具有了特殊性，以柳婕的贴身秘书作为身份掩饰，享有有令必达、有令必办的特权。
形式是这样，但季东亮知道，自己没有特别情况尽量不要越权下达什么命令，传递消息多个渠道倒是好事。
第三秘书长目前空缺，本应该属于柳婕现有秘书王晴的，但王晴另有安排。
第四秘书长属于首席运营官马跃的秘书，第五秘书长白家荣身边的田甜，后面的会一直排下去。
不过只有集团重要管理层和分公司总经理的秘书才冠名第几秘书，其他的人，都以分公司为单位划为第几秘书科成员之内。
季东亮看的第二份任免是人力资源部，部长就是柳婕现有的秘书王晴，这个部门对于大成集团太重要了。
该部门下分人事招聘管理部、人才梯队建设管理部、人才招募计划部、在校人才资助计划部。
第三份到第五份任免分别对应的是，开元电子公司、方维精密设备技术开发公司、九斧特种材料技术研发公司。
这三个公司的任命总共二十多人，绝大部门都是季东亮人才档案中他熟悉的面孔，很小部分来自集团内部的提拔。
鹏飞航空公司原因特殊，所以暂时没有变动。
远安医院原本就是走的高端路线，所以韦微依然保持它原有的管理结构，但只有一项变动，任命白家荣为医院名誉院长，这项任命医院方面怕是求之不得吧。