第15章 分果果 (第1/2页)

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整个老鸟物流人员或者业务占比最大的就是三个部分，最大占比的就是配送员、紧接着就是城配运营，最后的就是分拨。

林书文搞定了分拨之后，跟分拨的性质和职能有一丝重叠的城配里面的零售通配这个业务，在荃军以及其他一些朋友的介绍下，林书文很快的就是拿下了，而这个小团体的代表人物是个女生，姗迟。

搞定了这一切的时候时间已经到了10月中旬，而最大占比的配送那一块，林书文是不想掺和，因为性价比不太划算，他现在最主要的就是把现在的两块业务给搞起来。

这段时间，林书文不但是跟荃军、姗迟这边搞定了实际的业务，就是小的代理商这边也是开拓的非常不错，在10月中旬的时候又有四家加入进来，这四家是实打实的林书文谈下来的，实力也是很不错的。

除了甲方渠道、小代理商之外，林书文同时把自己的人员来源渠道重点放在了招聘专员的身上！

就如同 苏裴这样工作几年后，有点渠道的，自己都会给自己赚点小外快，而林书文通过各种群以及线下直接跟其他公司的人接触，也是找到了30多个有意向的，这批人刚开始肯定是不会太信任林书文这边，但是林书文相信在一两次之后他们会相信的，而这批人到时候说不定就是他自己未来的班底之一，所以林书文是非常的重视的。

三个渠道全部展开，虽然说规模比不了大公司甚至是小公司比不了，但是在这个老鸟项目上，基本是够用的了！

所以，从10月中旬开始，每天10家代理商输送的人数在70人左右，即便是把自己不愿意做得以及做不了三天就走了的这批人除去，每天下来也是有平均45人的入职！

虽然说这批人在双十一也就是一个月的时间后会有大部分人离开，但是就这一个月的时间，能给林书文带来的利益就不是一个小数字。

时间很快就到了11月17号，经过一个多月的时间，双十一正式结束，虽然说要开始备战双十二了，但是双十一这边的事情要告一段落了，而这也意味着大家关注的果实也是可以直接落地了！

“此次从我们9月底正式开始对接老鸟项目的招聘到现在，不到五十天的时间，我们为老鸟输送了3500人去面试，最后入职并在职的人数更是达到了2000人，对于这个数字，我们虽然不是几家供应商里面最好的，但是增速是第一的，所以我们受到了老鸟总部这边的表扬！

在这里要重点表扬的就是华中大区！

华中大区此次为老鸟输送了1500人面试，最后在职人数更是达到了1100人！而这其中，我们自己的招聘团队仅仅占了十分之一的数字，其余都是我们的书文同学找的合作商完成的！

此次老鸟在整体表扬了我们公司之后，更是特别单独的表扬了咱们老鸟项目华中大区这边的书文！

所以，经公司决定，书文这边的职级从11月开始提升到p3职级的第三档！

在这里，我想告诉大家，你们做出的成绩不但老鸟那边看得到，公司也是看得到的！