第37章 三座绩效大山 (第1/2页)

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几天后的上午，万兽集团人事主管办公室。

“万兽操健康？”

胡强看着手里的小册子，感觉不知所云。

梅万拍了下桌子，纠正道：“是万兽健康操！这是集团聘请专家研发的办公室健身体操，希望大家好好配合，每天做操四次。”

胡强翻了翻小册子，两眼睁大道：“这降龙十八掌打一圈要不少时间呢。”

“四次会不会太多了？”

“每天运动足量，健身才有效果啊。”梅万轻描淡写地回了句，然后拿起一块薯片一边吃一边道：“跳操已经纳入绩效考核，我相信你们一定能完成的。”

胡强：“……”

看在绩效的份上，做了！

片刻后，他又被顶头上司兰尼叫到了办公室。

“咱们集团正在计划收购‘荡里个荡’，你知道吧？”

兰尼面无表情地问胡强。

胡强点点头，笑着道：“我当然知道，我女儿也很喜欢这个网站。”

兰尼自动忽略了他后半句话，一边签文件一边道：“为了表达公司的收购诚意和对网站文化的了解，公司要求集团每个中高层都要有一个网站账号。”

“但是注册需要在十分钟内完成一百道题，不及格还要重做。”

“我们哪有这个时间啊，这个任务就交给你们了。”

“三天之内，注册一千个账号。”

胡强当场就惊了：“十分钟内要做一百道题！三天注册一千个账号！”

“这工作量会不会有点太大了？”

兰尼不管不顾道：“这个注册本身就是我们公关活动的一部分，贵在真实。它已经纳入短期绩效考核了，请务必重视！”

胡强：“……”

又纳入了绩效考核？

胡强感觉自己一个头两个大。但他万万没想到的是，这还不算完。因为从兰尼办公室出来以后，他又受到了老上司丽萨的召唤。

“狂风蔽云烟，树杈手足连。”

“来年春回地，沙海碧连天。”

胡强到了第三事业群总监办公室后，丽萨没有说什么事，而是先声情并茂地给他表演了一段诗歌朗诵。这诗的作者不是别人，正是万兽董事长陆喜发。

“你觉得董事长这首诗怎么样？”

丽萨朗诵完，直接对看手机的胡强问道。

胡强先是一愣，然后想了一下，回道：“绝了！”

“何止是绝了？这首诗体现了董事长要把撒哈拉沙漠变成大森林的豪迈决心！”丽萨仿佛找到了知音，然后又变得义愤填膺：“可你再看下面的评论……”

“好、赞、帅、有才，太敷衍了！”

“我要是信息部主管，一定查网络地址，把这些人统统揪出来——”

“降薪、吃警告、进学习班！”

闻言，胡强默默删掉了自己准备评论的“好帅！！！”。

丽萨没注意到他的小动作，她一边看手机一边叹气道：“诗后还有一个给树苗浇水的小程序，寓意众人拾柴火焰高。可大家浇了一次都不管了，小树苗一直长不大。”

“这样下去董事长会不高兴的。”

说着，她转头对胡强道：“这样，你们尽快出两千条三百字长评，再发两千条带图点评，顺便再给树浇水，一定要营造出热烈讨论的氛围。”

胡强听完她的话，整个人都不好了。

前面跳操和注册账号的事，他已经一个头两个大，现在又来四千条评论加浇水？

生产队的驴都不带这么压榨的吧！