第32章 最佳学习奖 (第1/2页)

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又是一个月的开头了；扶风主持晨会。

“古今地产的各位精英们，大家早上好！！！”

“好！”

“很好！”“非常好！”“越来越好！”“明天会更好！”

最后还来了一句“欧耶！！！”，说欧耶的时候，大家捏着拳头，拳心朝向自己，使劲的往下拉了一下。

“很好，首先恭喜我们古今地产，文庙店、龙江路店在上个月成功开业！而且也恭喜小七、树冷谦、杨松晋升为店长。”

下面一阵热烈的掌声。因为扶风忙着培训新员工，所以以前的店面就交给杨松来管理了。

“再次恭喜我们的队伍，越来越壮大了。”全部加起来，算上他这个老板，已经有26个人了，确实是壮大了。

“把掌声送给自己。”

又是一阵热烈的掌声。

然后就是各种奖项的颁发。最重头的奖状是卓越领导奖，是颁发给业绩最高的店长的。

“获得卓越领导奖的是赵朋义。”

完了后老员工都去上班了，新员工留了下来，扶风开始培训新员工。这些人里面，很多人也是以后的骨干，甚至是高层，所以要亲自培训接触。

“各位新来的伙伴们，大家早上好，我代表古今地产的全体员工，热烈欢迎你加入我们的大家庭！我们非常高兴有你们这样才华横溢、充满激情的新成员加入我们团队。”

下面的10来个新员工，摸摸自己，看看别人，都在想：“我才华横溢吗？”

“在这里，你们将有机会接触到各种不同领域的知识和技能，同时也能与一群充满活力和创造力的同事们共同成长。我们相信，你的加入将为我们的团队注入新的活力和动力。

作为新员工，你们可能会对新的工作环境和团队感到有些不适应，但请相信，我们每一个人都曾经历过这个阶段。只要你保持积极的态度，乐于学习，勇于挑战，就一定会很快融入这个大家庭。”

扶风鼓励着大家，很多新员工很多时候想的最多的就是：“我适合做这个吗？我能做这个吗？”

“为了让你们更好地适应新的工作环境，我们将为你们安排一些培训和指导计划，帮助你们快速掌握所需的知识和技能。同时，我们也鼓励你们与团队成员进行交流和分享，互相学习和支持。