第227章 即将来临 (第2/2页)

一个逐渐壮大的公司，它的主要领导应该越做越轻松，因为管理水平够高，手下的员工能把事情处理得好，那么平常就只需要关心一下核心问题，比如进度、资金、需要协调的事项情况等等就可以。

一个公司的架构是一个金字塔形，如果连上面的领导都忙到需要把事情的细节全部了解到位，那还需要下面那么多员工做什么。

之前宋刚毅还在谋划羊城高校时便发现了这个问题，一两个高校的投放他还能管的过来，而等到进场的学校变多之后他也没办法每个学校都跑一遍，最终都是由下面的人来帮他进行管理，实际上很多学校宋刚毅都没有去过，但是阳光单车已经在这个学校完成了校园服务的推广工作。

而后面随着公司规模越来越大，涉及到的城市地区越来越广，宋刚毅更是感觉到越来越吃力。

在同谢井进行一次交流之后，这位经验十足的投资人便告诫他要做好抓大放小，既要掌握好方向盘，但是也要放权给下面的人去做，只要偶尔抽查时发现事情没有偏离出自己预料的方向，那么问题就不会很大。

于是宋刚毅便开始进行了转型，许多事项他就提出个需求，让下面的高管想办法给他解决。

有些事情他是下了死命令，比如开学前必须生产一定规模的自行车，保证开学季能让各个与阳光单车有合作的高校都能保质保量地享受到阳光单车所提供的服务。

而有些事情他虽然嘴上要求十分严格，但是他实际上心里的期望并没有那么高，员工只要交出及格线以上的答卷便足够让他接受。比如XN市宣传方案，他定死了三天的时间要他们提供令人满意的答卷，但是实际上只要在三天内提供一个有亮点有可操作性的方案便可以过关；又比如阳光单车的自营单车进一步的优化方案，只要实现成本进一步降低，那也勉强令他满意。

重新调整了一番工作的模式，宋刚毅身上的担子卸下来不少，但是他和新的管理班子还要不断地适应宋刚毅这一工作方案。

公司的成员还在不停地磨合，但是时间却没有停下来。

不知道多少版本的宣传方案被宋刚毅毙掉，在下面的员工不断地对方案进行优化再优化之后，终于出了一个勉强让人接受的提议。

事实证明，这个新的方案虽然不像之前那般让全城的人都了解到阳光单车，但是也没有过于粗糙的让人反感的问题。

最重要的是，阳光单车在XN市投放的这五万辆单车也因为新一轮广告的投放以及相应配套的促销模式迎来了新一轮的骑行潮，而随着广告投放力度和促销力度逐渐减弱，这些被带动使用阳光单车的使用者还有着不错的留存率。

五万辆单车遍布XN市的大街小巷，每辆自行车日均骑行人次在三人次左右，虽然说没有开学期间高校校园里六人次这么恐怖，但是光是带来几百万的新用户就已经令人满意了，这对于阳光单车来讲就是一个完美的答卷。

要知道校园的环境同整个城市的环境没有可比性，而阳光单车将共享单车带进整个城市更是进一步验证了共享单车的可能性，共享单车的市场因为阳光单车在城市服务中取得的成功而壮大。

而且随着时间的发展，人们潜移默化地认同共享单车的概念，阳光单车的骑行频率还会不断上升，公司在骑行的上的收入也会水涨船高。

随着XN市布局的完美收官，时间也快过完八月，开学季即将来临，对于阳光单车来讲，这绝对是一个十分重要的发展契机。